Vous avez réfléchi au secteur d’emploi ou à l’emploi qui conviendrait à votre personnalité et à vos compétences. Et si on commençait à préparer vos outils de recherche d’emploi ?
L’importance du CV et de la lettre de motivation
Le CV et la lettre de motivation sont les documents essentiels de votre recherche d’emploi. Ils montreront qui vous êtes à un futur employeur qui ne vous connaît pas encore.
Travaillez bien ces documents afin qu’ils représentent vraiment la personne que vous êtes au niveau professionnel. Le CV et la lettre de motivation doivent être adaptés à chaque offre d’emploi et à chaque employeur. D’autres outils comme le CV en vidéo, la carte de visite professionnelle, le profil LinkedIn peuvent être aussi utilisés dans certains secteurs et pour certains emplois.
Répondez aux offres d’emploi mais pas que…
Une offre d’emploi décrit le candidat idéal que l’employeur voudrait avoir : vous ne devez pas pas y correspondre à 100%. Si vous n’avez pas certaines compétences, peut-être que d’autres de vos atouts peuvent les compenser ?
Il est surtout nécessaire de comprendre le besoin réel de l’employeur au-delà de cette annonce.
On appelle le "marché ouvert" toutes les offres d’emploi visibles sur les sites internet mais ces annonces ne représentent que 30% des emplois : les 70% restants ne sont pas visibles.
Mais alors, comment poser sa candidature ?
- Envoyez des candidatures spontanées directement aux employeurs qui vous intéressent ou via votre réseau de connaissances.
- Faîtes une liste des secteurs d’activités mais aussi des entreprises qui vous intéressent .
- Sélectionnez les employeurs et identifiez leurs besoins afin d’attirer leur attention, un peu comme un vendeur se renseigne sur ses futurs clients.
Pour aller plus loin
Participez à notre atelier "Comment postuler ?"