La lettre de motivation vous permet de montrer votre envie de postuler et d’obtenir l’emploi visé.
Votre lettre doit :
- montrer que vous avez compris le poste,
- expliquer pourquoi vous postulez,
- dire pourquoi cet emploi ou cette entreprise vous intéresse,,
- expliquer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Comment vous y prendre ?
- Rassemblez un maximum d’informations sur l’entreprise : son activité, sa taille, ses clients, ses besoins, ses projets, ses valeurs…
- Mentionnez ce que vous n’avez pas dit dans votre CV et qui peut servir à cet emploi ; comment vous aimez travailler, les défis et réalisations dont vous êtes fier, les qualités que vous avez développées dans vos activités en dehors du travail…
- Mettez en avant vos atouts : choisissez un ou deux aspects de votre CV qui sont intéressants ;.
- Trouvez les points communs entre votre expérience et l’emploi proposé Décrivez comment l’emploi que vous voulez s’inscrit dans votre expérience professionnelle et personnelle.
Quelques exemples qui énervent les recruteuses et recruteurs :
- Une lettre de motivation trop courte, trop longue et des phrases trop longues
- Une mise en page brouillonne
- Ne s’adresser à personne alors que le nom de la personne à contacter est dans l’annonce ou se tromper de personne de contact
- Les fautes d’orthographe
- Une lettre avec une mauvaise date
- Oublier une formule de politesse
- Le copier-coller d’un modèle de lettre standard
- Qualifier l’entreprise de "leader de son secteur"
- En faire trop pour se vendre
- Affirmer sans montrer d’exemple
- La jouer copain-copain
- Mentir
- 99 % des gens se disent « motivés et dynamiques ». Soyez plus original.
Les erreurs dans une lettre de motivation :
- Être trop général
- Être trop modeste
- Montrer trop d'orgueil
- Donner trop d’informations
Vous l’aurez compris : soignez tant la forme que le fond.
Les différentes rubriques de votre lettre de motivation
Une lettre de motivation compte 5 rubriques :
- L’en-tête : vos coordonnées et celles de votre destinataire : adressez votre lettre en nommant l’entreprise ou la recruteuse ou le recruteur.
- L’introduction : attirez l’attention de la recruteuse ou du recruteur, présentez les informations que vous avez obtenues sur l’entreprise en lien avec l’emploi visé, montrez que vous avez compris les besoins de l’entreprise.
- Vos arguments : parlez de vous, de votre expérience, de ce qui vous intéresse dans le poste, devos compétences professionnelles., vos qualités, ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Donnez des exemples concrets comme des résultats, des chiffres…
- Le passage à l’action : montrez votre disponibilité en proposant une rencontre
- La formule de politesse : choisissez une formule simple et neutre pour conclure .
La lettre doit être adaptée à chacune de vos candidatures … autant de lettres que de candidatures différentes.
Enfin elle sera courte (une page sur ordinateur) et directe.
Si vous avez besoin d’aide pour écrire votre lettre, la Cité des métiers vous propose de participer à un atelier "Lettre, mode d'emploi". Lien vers la page