• Inciter un public jeune, 18-29 ans, à s’orienter vers des métiers du secteur hospitalier.  
• Préparer l'entrée en formation. 
• Soutenir le jeune pendant toute la durée de sa formation grâce au mentorat.  
• Offrir des opportunités d'emploi dans le secteur hospitalier.

Vidéo de présentation

• Choix et découverte parmi les 5 métiers suivants : assistant.e-administratif.ve ; assistant.e-logistique ; commis.e de cuisine ; technicien.ne de surface ; brancardier.ère.
• Travail sur l’estime de soi, sur les soft skills, remise en forme par le sport, sensibilisation aux discriminations, soutien scolaire.  
• Un mentorat avec des salarié.e.s des hôpitaux qui vont soutenir les jeunes tout au long de leur formation. 
• Un emploi dans le secteur à l’issue de la formation réussie grâce à la mise en réseau

Attestation de participation de l'organisme

• Avoir au moins 18 ans
• Avoir au plus 29 ans

• Tout jeune correspondant aux critères NEET ou éprouvant des difficultés à accéder au marché de l'emploi en raison de difficultés diverses ( difficultés sociales, économiques, de genre..).