Le bachelier en Gestion des ressources humaines collabore à ou assume des responsabilités au sein d’une institution du secteur marchand ou non-marchand où il assure la fonction d’assistant RH en administration et calcul des rémunérations. Il peut remplir notamment, les tâches suivantes : la planification, le recrutement, l’embauche, l’accueil, la formation, la motivation, l’évaluation, l’encadrement du personnel et le développement de l’organisation.

Les cours sont répartis sur 4 niveaux :

• niveau 1 : Psychologie sociale - Éléments de statistiques - Principes de Gestion des ressources humaines - Éléments de législation appliquée aux ressources humaines - Information et communication professionnelles - Techniques de gestion de l'information - Organisation des entreprises et éléments de management
• niveau 2 : Dynamique de groupe - Méthodologie appliquée à la GRH - Outils de recrutement - Outils de contrôle et de développement de la GRH - Secrétariat social - Communication: éléments théoriques et méthodologiques
• niveau 3 : Gestion: éléments de comptabilité et de fiscalité - Gestion stratégique et prévisionnelles des ressources humaines - Questions spéciales de droit - Sensibilisation à la gestion de la qualité - Faits et institutions économiques
• niveau 4 : Gestion de situations problématiques - Philosophie du travail - Sociologie du travail - Épreuve intégrée
• 1 stage de 120 périodes et 2 stages de 240 périodes (1 période = 50 minutes )
• Cours de langues (anglais et néerlandais)

Possibilité de s'inscrire à un cours uniquement.

Bachelier professionnalisant de l'Enseignement supérieur de promotion sociale correspondant au titre délivré par l'Enseignement supérieur de plein exercice

Enseignement pour adultes (Promotion sociale)

• Avoir au moins 20 ans
• Avoir au minimum le CESS

• ou réussir un test d'admission de français et de mathématique.