1. Avant le Job Day, vous participez à un coaching complet pour bien vous préparer.
- Découverte du secteur :mieux comprendre le métier de cariste et les réalités du travail dans la logistique.
- Formation : brevet chariot élévateur frontal (3 jours) en partenariat avec STONEBOX
- Ciblage des employeurs et accompagnement dans la prise de contact
- Préparation à l’entretien d’embauche : exercices pratiques et simulations filmées pour s’entraîner à répondre aux questions des employeurs et améliorer sa façon de se présenter.
- Coaching en image : conseils en image pour apprendre à faire une bonne première impression.
- Coaching emploi : création ou amélioration de votre CV et lettre de motivation, préparation aux entretiens
Ce parcours vous prépare concrètement à réussir vos entretiens et à convaincre les employeurs du secteur.
2. Le jour du Job Day : La rencontre avec les employeurs
Le Job Day est le moment important du parcours. C’est l’occasion de rencontrer directement les employeurs, de vous présenter, de montrer votre motivation… et peut-être même de décrocher un emploi !
Vous participerez à un speed meeting, c’est-à-dire une série de courts entretiens individuels qui vous permettront de faire bonne impression rapidement et de créer un premier contact concret avec les entreprises.
3. Après le Job Day : le suivi
Après le Job Day, vous pouvez bénéficiez d'un accompagnement pendant 6 mois pour vous aider dans vos démarches et à trouver un emploi .