1ère chef d'entreprise (300h)
Cuisine menu simple (74h); Cuisine menu élaboré (76h);Service menu simple (36h); Langue "service simple" (20h); Service menu élaboré (74h); Langue "service élaboré" (20h).
2ème chef d'entreprise (142h)
Cuisine carte complexe (40h); Cuisine gestion administrative (38h); Coordination et encadrement (24h); Conseil vin et accord mets (28h); Langue service Horeca (12h).
3ème chef d'entreprise (190h)
Cuisine carte complexe (48h); Langue service horeca (12h);Conseil vins et accords mets (46h); Contrôle déroulement service (28h); Développement durable/économie circulaire et produits bio (16h); Gestion spécifique (24h); Suivi du projet d'entreprise (16h).
- Cours de Gestion (160h réparties sur les 2 dernières années)
Esprit d'entreprendre ; Création d'entreprise ; Législation ; Stratégie commerciale ; Gestion commerciale ; Comptabilité ; Fiscalité ; Plan financier.
Pour plus d'informations, visitez le site de l'organisme.
- Pratique professionnelle :
Vous devrez être occupé dans la profession sous forme soit d’une :
- Convention de stage passée entre le candidat et un patron-formateur avec supervision d'un référent stage Sfpme.
- Contrat de travail
- Pratique en entreprise (pratique minimum obligatoire pour les personnes qui sont dans l’impossibilité de répondre à l’une des situations reprises ci-dessus).
Le référent stage Sfpme est l'intermédiaire à la conclusion de la convention de stage. Il est chargé de tous les aspects administratifs et veille au bon déroulement de la formation pratique en entreprise. N'hésitez pas à le contacter pour une information ou un conseil. Cette formule en alternance (cours + pratique professionnelle au quotidien) est rémunérée et aboutit souvent à l'engagement du stagiaire au sein de l’entreprise qui l'a accueilli.