Qualifications reconnues pour le personnel d’accueil des enfants

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Article mis à jour le 04/09/2025 10:01:18

Les métiers en lien avec l'accueil des enfants vous intéressent ? Découvrez quelles études et formations vous permettent d'y accéder ainsi que d'autres informations utiles sur le sujet.
 
Les métiers et les milieux professionnels (règlementation de l'ONE)

Le personnel d’accueil des enfants désigne les personnes qui s’occupent d’enfants entre 0 et 12 ans. Elles travaillent dans les milieux d’accueil comme les crèches, les centres d’accueil d’enfants à besoins spécifiques, les structures d’accueil extra-scolaires, service d'accueil d'enfants malades à domicile (SAEMD) ou encore en tant qu’accueillant | accueillante d’enfants à domicile.

Ce métier consiste à prendre soin des enfants et concourir à leur bien-être, contribuer à leur développement tout en participant à leur éveil et à leur autonomie. Ces professions ont de ce fait un rôle éducatif et social. Elles requièrent des aptitudes communicationnelles, une maîtrise de soi, une résistance au stress et de faire preuve de discrétion. C’est une activité dynamique et physique, qui se déroule dans un environnement vivant, souvent bruyant et parfois tachant. Elle demande une bonne condition physique, de la réactivité et une capacité à s’adapter à des horaires variables et à des missions diversifiées.

Vous envisagez d'en faire votre activité professionnelle et vous souhaitez participer à une session de découverte de ce métier ? Consultez à ce sujet le sous-domaine "Orientation professionnelle ciblée métier, découverte de métiers".



Les titres requis pour travailler comme personnel d’accueil de la petite enfance

Il convient de différencier ici les milieux d’accueil de la petite enfance qui organisent la prise en charge professionnelle d’enfants depuis le terme du congé de maternité jusqu’à la scolarisation, et les milieux d’accueil qui ne relèvent pas de l’accueil de la petite enfance, comme par exemple les milieux d’« accueil temps libre (ATL) » dont fait notamment partie l’accueil extra-scolaire.

Depuis le 1er septembre 2022, l’ONE a harmonisé et augmenté le niveau de formation du personnel des milieux d’accueil de la petite enfance.

L’ONE distingue trois profils de personnel = 3 fonctions :

  • le personnel d’accueil
  • le personnel d’encadrement psycho-médico-social (PMS)
  • le personnel de direction


Les titres requis pour travailler comme personnel d’accueil de la petite enfance sont :

1. Certificat de qualification puériculteur | puéricultrice (*)

2. Certificat de qualification agent | agente d’éducation (*)

3. Certificat de qualification auxiliaire de l’enfance – avec CESS
Dispense de CESS : personne titulaire de ce certificat ayant entamé sa formation avant le 1/1/2026.

4. Certificat de qualification éducateur | éducatrice – avec CESS
Dispense de CESS : personne titulaire de ce certificat ayant entamé sa formation avant le 1/1/2026.

5. Diplôme de chef | cheffe d'entreprise de l'IFAPME ou de l'Efp-Sfpme – avec CESS : Accueillant | Accueillante d’enfants et Directeur | Directrice de maison d’enfants
Dispense de CESS : personne titulaire d’un de ces diplômes ayant entamé sa formation avant le 1/1/2020.

6. Bachelier en accueil et éducation du jeune enfant.

(*)Les titres et dénominations antérieures de ces formations sont également pris en compte moyennant la réussite complète du cursus, pour les personnes en fonction avant le 1/09/2022.

Consultez à ce sujet la page du site de l'ONE consacrée aux formations initiales dans l'accueil de la petite enfance.

Vous souhaitez aujourd’hui obtenir une de ces qualifications ?

L’enseignement secondaire professionnel organise les études de puériculteur | puéricultrice et d’agent | agente d’éducation, délivrant un certificat de qualification. Ces études incluent l’obtention du CESS si réussite de la 7e année.

Les Centres d’Enseignement et de Formation en Alternance (CEFA) organisent la formation d’agent | agente d’éducation en alternance.

L’IFAPME et l’efp-sfpme organisent la formation de chef | cheffe d’entreprise accueillant | accueillante d’enfants. Cette formation permet à la fois de travailler en tant que salarié mais aussi de travailler en tant qu’indépendant. [Cette formation requiert le CESS pour s’inscrire.]

L’Enseignement pour adultes organise les études d’auxiliaire de l’enfance et celles d’éducateur | éducatrice. La réussite de ces deux cursus délivre un certificat de qualification spécifique à l’Enseignement de promotion sociale. [Ces deux certifications permettent l’accès au complément de formation générale délivrant le certificat correspondant au CESS (dans certains établissements).]

Le Bachelier en accueil et éducation du jeune enfant prépare les futurs professionnels de l’accompagnement du jeune enfant à travers une approche globale. Il acquiert les compétences nécessaires pour favoriser le développement psychoaffectif et psychosocial de l’enfant, en respectant son individualité et en créant un environnement sécurisé et stimulant. La formation inclut un apprentissage des principes déontologiques et éthiques, ainsi qu'une capacité à s’adapter aux besoins changeants des enfants et des familles.


Assimilation pour les personnes déjà en fonction, mais sans CESS

Le personnel en fonction bénéficiant d’une convention, avant le 1er septembre 2022, conforme à la réglementation avec le pouvoir organisateur est assimilé, dans la fonction occupée, au personnel bénéficiant de la formation initiale selon les normes en vigueur.

Ceci implique que la personne peut continuer à exercer la même fonction (direction – PMS ou accueil des enfants) au sein du milieu d’accueil ou comme personne accueillante ou co-accueillante d’enfants indépendante même si elle n’a pas la formation reconnue selon les normes en vigueur au 1er septembre 2022.

Si ces personnes sont amenées à travailler dans un autre emploi, elles ne pourront cependant pas exercer dans tous les milieux d’accueil. Les informations pour connaître les lieux dans lesquels il leur est possible de travailler sont disponibles dans la note éditée par l’ONE concernant cette réforme.

Bon à savoir 

Pour connaître les qualifications reconnues pour travailler dans les milieux d'accueil néerlandophones, consultez le site de N-Brussel.

Pour découvrir comment obtenir le CESS :  Obtenir le CESS : différentes possibilités !Différents moyens peuvent être envisagés pour obtenir le Certificat d'enseignement secondaire supérieur. La qualification suivie d'un complément, les cours généraux ou les jurys.

Pour connaître les remises à niveau et autres préparations à l'entrée en formation : Préparer son entrée en formationAvant d'entrer en formation, informez-vous sur les prérequis et préparez les tests d’entrée. 

Il existe une possibilité de valider ses compétences comme accueillant, accueillante d'enfants. Découvrez les informations à ce sujet sur le site du Consortium de validation des compétences.

L’enseignement supérieur propose également des cursus qui donnent accès à d’autres fonctions dans le domaine de la petite enfance, par exemple :

  • directeur, directrice de crèche
  • bachelier accueil et éducation du jeune enfant
  • personnel d’encadrement psycho-médico-social (voir ci-dessous la liste des bacheliers et masters):
  • Bachelier : assistant en psychologie ;
  • Bachelier : assistant social ;
  • Bachelier en soins infirmiers ;
  • Bachelier : infirmier responsable de soins généraux ;
  • Bachelier en psychomotricité ;
  • Master en sciences psychologiques ;
  • Master en sciences de l'éducation ;
  • Master en ingénierie et action sociales ;
  • Master en sciences de la santé publique.


Le site de l'ONE reprend les informations utiles et formations requises pour :



Vous avez des questions ? Le Helpdesk DIGIPRO de l’O.N.E. est à votre disposition au 02 542 14 45 ou par mail à pro@one.be

Schéma des formations initiales pour les métiers de l'Accueil de la Petite Enfance (à destination des futurs étudiants) - site one.be

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