Au terme de cette formation en alternance dont la majeure partie se déroule en entreprise, vous serez capable de :

• Analyser les données techniques d’un projetde chantier : préparation de l’analyse, analyse technique du projet de chantier, finalisation;
• Réaliser le métré d’un projet de chantier : préparation, métrer les postes, finalisation;
• Réaliser le devis d’un projet de chantier : préparation du devis, établir les prix de revient, finalisation du devis;
• Gérer l’exécution technique d’un chantier : préparation du chantier, conduite du chantier, finalisation;
• Assurer la gestion administrative et commerciale : création ou reprise d’une entreprise, gestion des volets administratif, financier et social, évaluation despoints forts et des points faibles d’une entreprise, négociation des affaires;
• Concevoir une installation de chauffage central : détermination des caractéristiques thermiques d’un bâtiment, sélection des émetteurs de chaleur, détermination des générateurs de chaleur, conception d’une installation mazout, d’une installation gaz, d’un réseau hydraulique d’une installation de chauffage central, d’une installation de production d’eau chaude, d’une régulation d’une installation de chauffage central;
• Gérer la maintenance d’une installation en chauffage central : réalisation de la maintenance d’une installation, adaptation d’une installation existante.

• Cours professionnels :
  
  1ère chef d'entreprise(= préparatoire) (288h) : 
  Formation à la sécurité de base en construction (FDB) : (12h)
  La formation à la sécurité de base est obligatoire pour une majorité des travailleurs du secteur de la construction, dont les apprenants en formation. Une attestation de suivi est délivrée par l’efp à chaque apprenant ayant suivi l’entièreté du module de formation (12 heures). L’apprenant qui n’a pas reçu cette formation obligatoire (apprenant absent à la formation organisée par l’efp ou apprenant pas encore inscrit aux cours au moment de l’engagement en entreprise) doit être inscrit par son employeur auprès d’un organisme de formation à la sécurité de base au plus tard dans le mois qui suit sa date d’engagement.
  Travaux en hauteur (4h); Organisation de chantier (14h); Analyse, préparation et communication (18h); PEB sensibilisation (y compris DD) (8h); Conduits, canalisations électriques et boitiers (6h); Tubage (VMC-Canalisations électriques) (12h); Canalisations (28h); Approvisionnement combustibles (4h);
  Canalisation soudure (oxy et semi-automatique) (28h); Local chaufferie (12h); Corps de chauffe (8h); Gaz (14h); Production d'ECS & Echangeurs (24h);
  Climatisation (8h); Eaux usées - Appareils sanitaires - Appareils de distribution - Appareils spéciaux - Gestion de l’eau (40h); Mise en service - Maintenance (12h); Initiation électricité (24h); Initiation à la régulation (8h).
  
  2ème chef d'entreprise (144h) :
  Déterminer les caractéristiques thermiques d'un bâtiment (32h); Déterminer les générateurs de chaleur (12h); Concevoir une installation de production d'eau chaude sanitaire (12h); Concevoir le réseau hydraulique d'une installation chauffage central (12h); Sélectionner des émetteurs de chaleur (8h); Réalisation du métré d'un chantier (12h); Réalisation du devis d'un chantier (16h); Analyse technique d'un chantier (40h)
  
  3ème chef d'entreprise (144h) :
  Assurer le volet administratif (16h); Assurer le volet financier (8h); Assurer le volet social (12h); Gestion de l’exécution technique d’un chantier (48h);
  Evaluer son entreprise (4h)Négocier des affaires (8h); Créer une entreprise (4h); Concevoir une installation mazout (28h); Concevoir une installation de gaz (24h).
  Concevoir une régulation d'une installation de chauffage central (20h)
  Concevoir une installation spéciale (8h)
  Gérer la maintenance d’une installation de chauffage central (8h)
  Suivi du projet d'entreprise (20h
  
  Pour plus d'informations, visitez le site de l'organisme.

• Cours de Gestion :
  
  Esprit d'entreprendre; Création d'entreprise; Législation; Stratégie commerciale; Gestion commerciale; Comptabilité; Fiscalité; Plan financier.

• Pratique Professionnelle :
  
  Vous devrez être occupé dans la profession sous forme soit d’un(e) :
  
  - Convention de stage passée entre le candidat et un patron-formateur avec supervision d'un référent stage Sfpme.
  - Contrat de travail
  - Pratique en entreprise (pratique minimum obligatoire pour les personnes qui sont dans l’impossibilité de répondre à l’une des situations reprises ci-dessus).
  
  Peuvent être dispensés de cette obligation d'occupation dans la profession, les auditeurs :
  
  - Titulaires d'un certificat d'apprentissage dans la profession
  - Titulaires d'un diplôme technique ou professionnel dans la profession
  - Occupés ou ayant été occupés dans la profession 2 années à temps plein sur les 6 dernières années.
  
  Le référent stage Sfpme est l'intermédiaire à la conclusion de la convention de stage. Il est chargé de tous les aspects administratifs et veille au bon déroulement de la formation pratique en entreprise. N'hésitez pas à le contacter pour une information ou un conseil. Cette formule en alternance (cours + pratique professionnelle au quotidien) est rémunérée et aboutit souvent à l'engagement du stagiaire au sein de l’entreprise qui l'a accueilli.
  
  

Diplôme de chef d'entreprise, homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles, ET Certificat de gestion

• Avoir 18 ans accompli au 31/12 de l'année d'inscription ou avoir satisfait à l'obligation scolaire à cette date ET répondre à l'une des conditions ci-après:
  
  OU 4ème année réussie en secondaire général, technique ou artistique;
  OU CESI;
  OU 6ème année secondaire professionnelle réussie (soit le CE6P, soit le CQ6P);
  OU Certificat d'apprentissage;
  OU Examen d'admission.
  
  Les ressortissants étrangers hors union européenne doivent satisfaire aux exigences légales de séjour en Belgique.