Afin de tenir compte des besoins différenciés entre les candidats gestionnaires d'entreprises existantes, d'une part, et les créateurs potentiels d'activités nouvelles, d'autre part, au-delà d'un important tronc commun, la partie terminale du programme (centrée sur l'application intégrée et récapitulative des compétences pratiques transmises) sera scindée en deux modules organisés en parallèle correspondant chacun à l'une des deux finalités professionnelles poursuivies par les participants.

Tronc commun à tous les stagiaires

• Stratégie
• Comptabilité financière
• Analyse financière
• Gestion financière
• Contrôle de gestion
• Financement
• Fiscalité
• Approche managériale des RH
• Gestion des RH
• Marketing
• Business plan
• Etude de marché
• Gestion commerciale et techniques de vente
• Gestion des achats
• Législation sociale
• Marketing digital et les réseaux sociaux

Modules terminaux d'intégration spécifiques aux besoins des stagiaires
A. Audit d'une entreprise existante
B. Création et gestion d'une nouvelle entreprise

Attestation de formation professionnelle

• Etre chercheur d'emploi
• Avoir un certificat de l'enseignement supérieur de type court ou de type long

• ou pouvoir faire état d'une expérience professionnelle suffisante.

Satisfaire à un test de connaissance générale (orthographe, aisance avec les chiffres, culture économique) et à un entretien de motivation.