Installer, régler, entretenir et réparer les installations en chauffage central, sanitaire et plomberie.

Cours généraux (3 ans - 436h)

Communication; Droit; Commerce; Mathématiques.

1er apprentissage (228h)

Formation à la sécurité de base en construction (12h) La formation à la sécurité de base est obligatoire pour une majorité des travailleurs du secteur de la construction, dont les apprenants en formation. Une attestation de suivi est délivrée par l’efp à chaque apprenant ayant suivi l’entièreté du module de formation (12 heures). L’apprenant qui n’a pas reçu cette formation obligatoire (apprenant absent à la formation organisée par l’efp ou apprenant pas encore inscrit
aux cours au moment de l’engagement en entreprise) doit être inscrit par son employeur auprès d’un organisme de formation à la sécurité de base au plus tard dans le mois qui suit sa date d’engagement.
Organisation de chantier (y compris travaux en hauteur) (28h); Analyse, préparation et communication (28h); Finitions (4h); Canalisations (en matière synthétique, minces, en acier) (64h); Tubage (vmc-canalisations électriques) (24h); Eaux usées (40h); Appareils sanitaires (20h); Sensibilisation à la performance énergétique des bâtiments (8h).

2ème apprentissage (164h)

Organisation de chantier (4h); Analyse, préparation et communication (4h); Canalisations (8h); Sensibilisation à la performance énergétique des bâtiments (4h);
Canalisation soudure (20h); Approvisionnement combustible (16h); Corps de chauffe (8h); Appareils de distribution (12h); Local chaufferie (20h); Gaz (28h);
Production d’ECS & échangeurs (40h).

3ème apprentissage (128h)

Organisation de chantier (4h); Analyse, préparation et communication (4h); Canalisations (8h); Canalisation soudure (16h); Climatisation (12h)Dimensionnement (12h); Commandes électriques et régulation (24h); Appareils spéciaux et gestion de l’eau (24h); Mise en service-Maintenance (24h).

Pour plus d'informations, visitez le site de l'organisme.

Pratique en entreprise :

Formation en alternance via un contrat d'alternance :
- formation théorique au centre de formation;
- formation pratique en entreprise.
Vous devrez donc trouver un patron-formateur qui accepte de vous engager sous contrat d'alternance.
Le délégué à la tutelle est l'intermédiaire indispensable à la conclusion du contrat d'alternance. Il est chargé de tous les aspects administratifs et veille au bon déroulement de la formation pratique en entreprise. N'hésitez pas à le contacter pour une information ou un conseil (voir les permanences des délégués à la tutelle).

Le contrat d'alternance répond à l'obligation scolaire et peut être conclu à tout moment de l'année.

Cette formule en alternance (cours + pratique professionnelle au quotidien) est rémunérée et peut aboutir à l'engagement de l’apprenti au sein de l’entreprise qui l'a accueilli.

Vous souhaitez en savoir plus sur l'alternance ? Consultez ALT+

Certificat d'apprentissage, homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles

• Avoir au moins 15 ans
• Avoir au plus 25 ans

• Vous devez :

  • avoir atteint l’âge de 15 ans. Sachant que le contrat d’alternance doit se terminer au plus tard l’année de vos 26 ans, l’accès après 23 ans devra être conditionné à l’établissement du plan de formation.
  • avoir fréquenté au moins deux années dans le premier degré de l'enseignement secondaire.
    
    Dans certains cas spécifiques, en fonction de votre parcours scolaire et de vos compétences, vous devrez suivre un programme de cours préparatoires préalable à votre formation en entreprise.
    
    Vous ne répondez pas à ces conditions ? Vous avez des questions ?
    Nous vous recommandons de prendre contact avec un délégué à la tutelle du SFPME.
    
    Les ressortissants étrangers hors union européenne de plus de 18 ans doivent satisfaire aux exigences légales de séjour en Belgique.