Outillez-vous pour accompagner vos usager·ère·s à chaque étape de la recherche d’emploi : analyse d’offres, candidatures ciblées, communication écrite et orale, préparation aux entretiens et valorisation de l’image professionnelle.

⦁ Superviser l’envoi d’une candidature.
⦁ Soutenir la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation.
⦁ Accompagner la communication téléphonique.
⦁ Préparer les bénéficiaires aux entretiens d’embauche.
⦁ Aider à organiser et structurer la recherche d’emploi.

⦁ Reconnaître les 2 axes essentiels à la recherche d’emploi : l’estime de soi et la motivation.
⦁ Identifier les principaux canaux de recrutement.
⦁ Analyser une offre d’emploi en concordance avec le profil des usagers.
⦁ Cibler les savoir-faire comportementaux (SFC) propres aux fonctions visées par les bénéficiaires.
⦁ Rédiger une lettre de motivation : les bonnes pratiques en communication écrite.
⦁ Réaliser conjointement un dossier de candidature solide et complet.
⦁ Personnaliser et adapter les outils de candidature selon les offres et le profil des bénéficiaires
⦁ Se présenter et répondre au téléphone de façon professionnelle.
⦁ Préparer un entretien d’embauche : les bonnes pratiques avant, pendant et après.
Maîtriser son image en ligne.

Méthodologie : L’interactivité est la base méthodologique de la formation : ludopédagogie, réflexions individuelles et en groupe, mise en commun de bonnes pratiques, recherche de solutions appropriées aux problèmes rencontrés.

Institutionnel