• Assurer l'administration du personnel
• Gérer le personnel
• Assurer le développement du personnel
• Contribuer à l'amélioration des conditions de travail
• S’insérer dans la vie professionnelle

• Cours Professionnels (512h réparties sr 2 ans) :

1ère chef d'entreprise
Déontologie (16h); Droit civil (16h); Droit collectif (32h); Contrat (44h); Gestion administrative du personnel (12h); Règlement du travail (20h); Institutions sociales (rôles et interventions) (48h); Sécurité et le bien-être (18h); Accidents du travail et maladies professionnelles (20h); Communication (18h)

2 ème chef d'entreprise :
Management (20h); Recrutement (18h); Gestion salariale du personnel (54h); Politique de formation en entreprise (12h); Statut des indépendants (8h); Emploi (26h)
Analyse des données du personnel (16h); Négociation sociale (30h); Gestion des risques en entreprise (20h); Séminaire (8h); Gestion de projet (16h); Encadrement TFE (16h).

• Pratique professionnelle :
  
  En complément des cours, il est fortement conseillé de conclure une convention de stage rémunérée avec une entreprise formatrice pour acquérir les gestes et les pratiques du métier.
  Le référent stage est l'intermédiaire à la conclusion de la convention de stage. Il est présent pour vous orienter, vous aider dans vos recherches de stages, il est chargé de tous les aspects administratifs et veille au bon déroulement de la formation en entreprise.
  
  Pour plus d'informations, visitez le site de l'organisme.

Diplôme de coordination et d'encadrement

• Avoir 18 ans accomplis au 31/12 de l'année d'inscription ET répondre à l'une des conditions suivantes :
  • CESS (y compris professionnel)
  • Un Diplôme Chef d'entreprise
  • Un Diplôme de Coordination et encadrement
  • Un Certificat d’apprentissage
  • Examen d'accès aux formations CESS
  
  Les ressortissants étrangers hors union européenne doivent satisfaire aux exigences légales de séjour en Belgique.