Lorsque l’on recherche un emploi, il existe plusieurs façons d’être accompagné. Beaucoup de chercheurs d’emploi connaissent déjà les services proposés par Actiris, les Missions Locales ou encore les Ateliers de Recherche Active d’Emploi (ARAE). Ces structures offrent un accompagnement professionnel pour définir un projet, améliorer ses outils de candidature et renforcer sa recherche d’emploi.
Mais saviez-vous qu’il existe aussi d’autres formes d’accompagnement, basées sur la rencontre, l’échange et l’entraide ? C’est le cas du mentorat et du co-searching, deux solutions qui peuvent convenir aux personnes qui souhaitent bénéficier d’un soutien différent dans leur parcours vers l’emploi.
Le mentorat : être accompagné par un professionnel
Le mentorat repose sur la création d’un binôme entre un chercheur d’emploi et une personne expérimentée, appelée mentor. Son rôle n’est pas de trouver un emploi à votre place, mais de partager son expérience, sa connaissance du monde du travail et ses conseils pratiques pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
Le mentorat permet notamment de :
- prendre confiance en soi ;
- mieux comprendre les attentes des employeurs ;
- développer son réseau professionnel ;
- préparer ses entretiens ;
- affiner son projet professionnel ;
- bénéficier du regard d’une personne expérimentée.
À Bruxelles, trois programmes de mentorat sont particulièrement reconnus
Team4Job : élargir son réseau et développer son projet
Team4Job met en relation un chercheur d’emploi avec un professionnel actif. Pendant six mois, les deux personnes se rencontrent régulièrement afin de travailler sur le projet professionnel, les candidatures et le développement du réseau du mentee. Des ateliers et événements de networking complètent le dispositif.
Pour qui ?
- Les chercheurs d’emploi bruxellois souhaitant bénéficier d’un accompagnement personnalisé ;
- Les personnes qui veulent découvrir les réalités d’un métier ou d’un secteur.
- https://team4job.be
DUO for a JOB : l’expérience des seniors au service des jeunes
DUO for a JOB propose un mentorat intergénérationnel destiné aux jeunes de 18 à 33 ans issus de l’immigration. Pendant six mois, le jeune rencontre chaque semaine un mentor bénévole de plus de 50 ans qui l’aide dans sa recherche d’emploi, de stage, de formation ou dans son orientation professionnelle.
Pour qui ?
- Les jeunes de 18 à 33 ans issus de l’immigration ;
- Les personnes qui souhaitent bénéficier d’un accompagnement intensif et régulier.
- Lien Duo for a job (lien hypertexte https://www.duoforajob.be)
MentorYou : construire son avenir professionnel pas à pas
MentorYou propose un accompagnement personnalisé à toute personne domiciliée en Région bruxelloise et en recherche d’emploi, de formation, de stage ou de réorientation professionnelle. Le mentor aide le mentee à mettre en place un plan d’action concret et à progresser vers ses objectifs.
Pour qui ?
- Les chercheurs d’emploi bruxellois ;
- Les personnes en reconversion professionnelle ;
- Les personnes à la recherche d’une formation ou d’un stage.
- Lien MentorYou : (lien hypertexte : https://mentoryou.be)
Le co-searching : chercher ensemble pour avancer ensemble
Le co-searching, ou « chercher ensemble », est une approche différente du mentorat. Ici, il n’y a pas de mentor. Le principe consiste à réunir plusieurs chercheurs d’emploi afin qu’ils s’entraident dans leurs démarches.
Les participants partagent :
- des offres d’emploi ;
- des conseils ;
- des contacts ;
- des expériences ;
- des encouragements.
Le co-searching permet souvent de rompre l’isolement que l’on peut ressentir pendant une période de recherche d’emploi. Il aide également à rester motivé, à se fixer des objectifs et à découvrir de nouvelles pistes grâce aux échanges avec les autres participants.
- Lien cosearching (lien hypertexte https://cosearching.be/)
Quelle formule choisir ?
Chaque personne a des besoins différents.
- Vous souhaitez bénéficier de l’expérience d’un professionnel et développer votre réseau ? Le mentorat peut être une excellente option.
- Vous avez besoin de retrouver de la motivation et d’échanger avec d’autres chercheurs d’emploi ? Le co-searching pourrait davantage vous convenir.
- Vous préférez un accompagnement plus classique avec un conseiller spécialisé ? Les services d’Actiris, des Missions Locales ou les ARAE restent des ressources précieuses pour vous accompagner dans votre parcours.
L’important est de choisir la formule qui correspond le mieux à vos besoins du moment.
Comment s’inscrire ?
Pour participer à l’un de ces dispositifs, plusieurs possibilités existent :
- en parler à votre conseiller Actiris ou à votre accompagnateur en Mission Locale ;
- participer à une séance d’information ;
- contacter directement l’organisme concerné.
Ils témoignent
« Mon mentor m’a aidé à prendre confiance en moi et à préparer mes entretiens. J’ai osé postuler à des offres que je n’aurais jamais envisagées auparavant. »
« Le co-searching m’a permis de ne plus me sentir seul dans ma recherche d’emploi. Les échanges avec les autres participants m’ont donné de nouvelles idées et beaucoup de motivation. »
« Grâce au mentorat, j’ai découvert les codes du secteur dans lequel je voulais travailler et j’ai pu développer mon réseau professionnel. »
N’hésitez donc pas à vous faire aider
La recherche d’emploi est rarement un parcours que l’on réussit complètement seul. Que ce soit grâce à un mentor, à un groupe de co-searching ou à un accompagnement plus classique, demander de l’aide est souvent une des meilleures stratégies pour avancer plus sereinement vers l’emploi. L’essentiel est de trouver la formule qui vous permettra de rester motivé, actif et confiant dans votre projet professionnel.