· Durée du travail
o Durées minimum et maximum
o Récupération des dépassements
o Horaires flexibles et flottants
o Temps de repos et temps de pauses
· Rémunération du travail
o Notion de rémunération et fixation de celle-ci
o Éléments intégrés dans la rémunération
o Avantages en nature
o Remboursement de frais
o Sursalaires
o Frais de transport
o Saisie et cession de la rémunération

Méthodologie : Approche interactive. Analyse et étude de cas concrets. Conseils pratiques.

Éventuellement attestation de participation de l'organisme

• Pour les particuliers avec activité professionnelle ou les entreprises souhaitant former leur personnel.

Avoir suivi le module "Les bases du contrat de travail" ou avoir une expérience équivalente