Besoin d’y voir clair dans la réglementation des contrats de travail ? Types, formalités, clauses essentielles, droits des parties… maîtrisez les essentiels en un jour. Et renforcez votre expertise RH avec l’aide de cette formation pratique et concrète.

⦁ Comprendre les bases juridiques des contrats de travail.
⦁ Identifier les types et catégories de contrats.
⦁ Assimiler les formalités d'engagement.
⦁ Connaître les droits et obligations des parties contractantes.
⦁ Se repérer dans la hiérarchie des sources du droit.

⦁ Maîtriser les éléments constitutifs d’un contrat de travail, ses composantes essentielles, ainsi que les spécificités des différents statuts (indépendant, bénévole, fonctionnaire).
⦁ Distinguer les principales catégories de contrats (CDI, CDD, étudiant, nettement défini) et savoir les appliquer en fonction des situations professionnelles.
⦁ Intégrer les démarches administratives liées à l’embauche (Déclaration Dimona, signature du contrat, règlement de travail) pour assurer la conformité légale.
⦁ Découvrir et comprendre les clauses spécifiques (confidentialité, non-concurrence, écolage) et leur impact sur la relation de travail.
⦁ Acquérir une vision claire des droits et devoirs respectifs des travailleurs et employeurs.
⦁ S’initier aux sources du droit du travail (conventions collectives, lois, règlements) et comprendre leur hiérarchie.

Méthodologie :  Approche interactive. Analyse et étude de cas concrets. Conseils pratiques.
 

Institutionnel

• Pour les particuliers avec activité professionnelle ou les entreprises souhaitant former leur personnel.