Ces tests portent sur des compétences génériques et spécifiques (notamment en termes d'analyse, de résolution de problèmes, de travail en équipe, etc.) et des aptitudes cognitives :
- Raisonnement abstrait
- Raisonnement déductif
- Raisonnement verbal
- Raisonnement numérique
- Test d'aptitude administrative
- Test de traitement de dossiers
- Test de jugement situationnel
- Test du bac à courrier
- Entretien STARR
Le degré de difficulté du test dépend du niveau de la fonction pour laquelle vous postulez :
- niveau A : universitaire ou enseignement supérieur de type long (licence, master)
- niveau B : enseignement supérieur de type court (régendat, graduat, candidature, bachelier)
- niveau C : enseignement secondaire supérieur
- niveau D : sans diplôme
La préparation permet de mieux comprendre les instructions et la logique de chacun des tests ainsi que de développer leurs compétences sous-jacentes, et de se familiariser avec eux par des exercices pratiques.
La formation est suivie d'un module d'auto-formation via une plateforme en ligne avec des exercices à réaliser.