Ces tests portent sur des compétences génériques et spécifiques (notamment en termes d'analyse, de résolution de problèmes, de travail en équipe, etc.) et des aptitudes cognitives :
- Raisonnement abstrait
- Raisonnement verbal
- Raisonnement numérique
- Test de traitement de dossiers/bac à courrier
- Test de jugement situationnel
- Entretien STARR
Le degré de difficulté du test dépend du niveau de la fonction pour laquelle vous postulez :
- niveau A : universitaire ou enseignement supérieur de type long (licence, master)
- niveau B : enseignement supérieur de type court (régendat, graduat, candidature, bachel
La préparation permet de mieux comprendre les instructions et la logique de chacun des tests ainsi que de développer leurs compétences sous-jacentes, et de se familiariser avec eux par des exercices pratiques.
La formation est suivie d'un module d'auto-formation via une plateforme en ligne avec des exercices à réaliser.